Solliciteren via WhatsApp, AI-vacatures

BUZ wilde een instroomproces dat past bij hoe kandidaten écht communiceren: kort, mobiel, via WhatsApp. We bouwden een complete flow bovenop hun bestaande Easyflex-systeem.

De uitdaging

Vacatureteksten waren saai en standaard, kandidaten haakten af bij lange formulieren, en het inplannen van kennismakingen vrat tijd van de recruiters. Tegelijk wilde BUZ medewerkers belonen die anderen aandragen, maar dat moest leuk blijven, geen droog puntensysteem.

Onze aanpak

• 1AI-intro bovenop iedere Easyflex-vacature, in de toon van BUZ
• 2WhatsApp-first kennismaking: kandidaat reageert, AI stelt vervolgvragen
• 3Automatische agenda-afhandeling voor het kennismakingsgesprek
• 4Incentive manager met gouden-wikkel mechaniek voor referrals
• 5Eén geïntegreerd dashboard voor recruiters